Минусы и плюсы денежной мотивации

Современная система мотивации труда должна учитывать тенденции развития отношений собственности, экономического статуса предпринимателей и наемных работников, источников, уровня, состава и структуры их доходов в условиях постоянных изменений в конкурентной среде, изменения в законодательной базе, в конъюнктуре всех видов рынка. Недостаточная мотивация в современных условиях часто негативно влияет на реализацию предприятиями своих потенциальных возможностей, приводит к массовому отчуждению людей от результатов трудовой деятельности, к снижению производительности труда и эффективности использования персонала.
Актуальность исследования обусловлена и тем, что проблема мотивации трудовой деятельности относится к таким, которые не могут быть решены до конца, поскольку мотивация как биологический и психологический механизм одинаково актуальна для любого состояния развития экономики. Проблемы трудовой мотивации и ее трансформации в условиях современной системного кризиса определяется необходимостью поисков новых мотивационных механизмов и достаточно плодотворно рассматриваются в работах многих зарубежных и отечественных экономистов, социологов, управленцев, психологов и других специалистов.

...............................................................