Особенности политики развития персонала организаций бюджетной сферы

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА ГОСУДАРСТВА 4
1.1 Государственная кадровая политика в бюджетной сфере 4
1.2 Принципы, функции и приоритеты государственной кадровой 7
политики в бюджетной сфере 7
1.3 Научное обеспечение государственной кадровой политики 12
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ УЧЕБЫ ПЕРСОНАЛА ОТДЕЛА ОБРАЗОВАНИЯ МОСКОВСКОГО РАЙОНА 18
2.1. Общая характеристика учреждения 18
2.2. Анализ организации профессиональной подготовки и переподготовки персонала учреждения 22
ГЛАВА 3. АНАЛИЗ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ УЧЕБЫ ПЕРСОНАЛА ОТДЕЛА ОБРАЗОВАНИЯ МОСКОВСКОГО РАЙОНА 28
3.1 Направления повышения эффективности профессиональной учебы персонала отдела образования Московского района 28
3.2 Стратегия развития государственной кадровой политики в бюджетной сфере и пути ее реализации 32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 40
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАНИХ ИСТОЧНИКОВ 42
Книги 42
Статьи из периодического издания 43

 
ВВЕДЕНИЕ

Одним с условий успешной деятельности любой организации является персонал. От уровня его образованности, профессиональных качеств, опыта, мотивации зависит результативность предприятия или организации, в том числе и бюджетной сферы.
Профессиональный и удачный подбор, набор и отбор персонала - это лишь первый кирпич в фундаменте построения успешной организации, основными заданиями менеджменту являются постоянное развитие и побуждение к самосовершенствованию персонала, повышения его лояльности к организации путем раскрытия скрытого потенциала через профессиональное развитие, повышение квалификации, стажировки, дистанционную учебу и тому подобное.
В условиях глобализации социально-трудовых отношений и их разветвления проблема развития персонала является крайне актуальной. Сегодня уже недостаточно найти высококвалифицированных работников, их нужно уметь удержать, грамотно мотивировать и стимулировать к результативному труду, который в настоящее время будет способствовать повышению конкурентоспособности предприятий.
В качестве объекта исследования в данной работе выступает изучение особенностей политики развития персонала организаций бюджетной сферы.
Предметом исследования в этой работе является рассмотрение экономико-политических особенностей при реализации мер и плана по развитию персонала задействованного в бюджетной сфере.
Целью исследования в данной курсовой работе выступает изучение особенностей политики развития персонала организаций бюджетной сферы.
Заданием исследования в данной работе является изучение особенностей развития персонала бюджетной сферы.