Проблемные вопросы защиты трудовых прав дистанционных работников

Проблемные вопросы защиты трудовых прав дистанционных работников

Рост информатизации, внедрение информационных технологий, использование ресурсов Интернета, появление информационного общества, привели к увеличению числа специалистов, способных работать в рамках удаленного рабочего места и гибкого временного графика. Сегодня для большинства данных специалистов не является единственной занятостью трудовое место, определенное работодателем. В связи со сложившейся ситуацией в экономике в стране, проблемой транспорта «немодификацией субъектов» [1, с. 42], сложно таким людям найти постоянное место работы с достойной оплатой, премиальными выплатами и пр. В связи с чем, и стал популярен труд дистанционно (дистанционная работа).
В статье 312.1 Трудового кодекса РФ дистанционная работа рассматривается как трудовая функции, определяемая трудовым договором и выполняемая вне основного места работы, определенного работодателем на предприятии или в организации, без явного контроля, с использованием информационных сетей общего пользования, включая сеть «Интернет»....

......................................................................................