Региональные проблемы азиатской части России

СОДЕРЖАНИЕ

1. Миграционный отток трудоспособного населения в перечне региональных проблем азиатской части России
2. Трансформация трудового потенциала и его качественной структуры (на примере Хабаровского края
 
ВВЕДЕНИЕ

К числу ключевых проблем Азиатской части России в последнее время добавилась и миграция рабочей силы.
В первую очередь беспокоит масштабный отток трудоспособного населения, в частности высококвалифицированных специалистов.
Если рассматривать вопросы на глобальном уровне и сквозь призму причинно-следственных связей, то ситуация для России тревожная. Однако, не безысходная.
Исследования ученых показывают, что в сфере воспроизводства человеческого капитала Россия, в сравнении с другими странами мира, все еще не конкурентоспособна. Уменьшение численности населения в результате несбалансированных миграционных процессов - оттока высокообразованного населения в трудоспособном возрасте и квалифицированной рабочей силы и притока слабо квалифицированных кадров с невысоким уровнем образования и социальной ответственности, прямо пропорционально потере качества человеческого капитала за счет старения населения, потери специалистов во многих отраслях экономики, нехватки научных и других высококвалифицированных кадров. В результате сокращается предложение высококачественной рабочей силы на рынке труда. В этих условиях, важнейшим фактором формирования и развития человеческого капитала становится регулируемая и контролируемая миграция населения [9].
Амурская область входит в состав Дальневосточного федерального округа и располагается на юго-востоке Российской Федерации. Имеет пограничные территории протяженностью 4300 км. с: Забайкальским краем, Якутией, Хабаровским краем, Еврейской автономной областью и Китайской Народной Республикой, на которую приходятся почти 1250 км общей протяженности.
Цель исследования заключается в исследовании основных факторов, оказывающих влияние на формирование трудового потенциала региона с учетом его территориальной специфики, выявлении причин потери трудового потенциала и определении мероприятий, направленных на повышение эффективности формирования и развития человеческого капитала в региональной экономике.
Методы исследования. Исследование базируется на изучении и обобщении статистической информации по социально-экономическому развитию Амурской области. В работе использованы аналитический, абстрактно-логический, расчетно-конструктивный, экономико-статистический, монографический методы исследования.

..............................................................