На примере организации проведите аудит системы управления персоналом (ООО «Гранд Тур»)

Номер в архиве:1939

---

На примере организации № проведите аудит системы управления персоналом, заполнив таблицу №1 по кадровым направлениям деятельности. Правая колонка таблицы заполняется изначально описанием кадрового направления СУП, затем Вам следует по 5-и бальной системе оценить каждый параметр, и дать комментарии по технологии проведения аудита, применения методов аудита СУП и результатам  оценки.
Таблица 1  Аудит кадровых процессов

Направления деятельности	Параметры диагностики и результаты аудита кадровых направлений деятельности на примере …….организации
1. Планирование трудовых ресурсов
2. Набор персонала
3. Отбор персонала
4. Разработка системы стимулирования
5. Адаптация персонала
6. Обучение персонала
7. Оценка трудовой деятельности
8. Карьерное развитие в организации
9. Мониторинг социально-психологической ситуации и организация коммуникации внутри предприятия