Библиотека образцов студенческих работТрудовая книжка
Описание:
Номер в архиве: 239
1 НАЗНАЧЕНИЕ И ОБЛАСТЬ 3
ПРИМЕНЕНИЯ
2 ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ 6
3 ТРЕБОВАНИЯ К УЧЕТУ 9
И ОФОРМЛЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК
3.1 Требования к оформлению трудовых книжек 10
3.2 Требования к учету движения трудовых книжек 16
3.3 Порядок исправления записей 18
4 ОТВЕТСТВЕННОСТЬ 20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 21
БИБЛИОГРАФИЯ 22
Приложение 1 Книга учета движения
трудовых книжек и вкладышей
в них
Приложение 2 Приходно-расходная книга
по учету бланков трудовой
книжки и вкладыша в нее
Приложение 3 Бланк и образец заполнения
трудовой книжки
Приложение 4 Бланк заполнения раздела
«Сведения о работе»
Предъявление трудовой книжки при поступлении на работу в соответствии со ст. 65 ТК РФ является обязательным, за исключением тех случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства.
...
Трудовая книжка – это один из самых важных личных документов гражданина в нашей стране. В ней отражена вся оплачиваемая трудовая деятельность, а также вся его профессиональная биография. На основе трудовой книжки определяются все виды трудового стажа для получения в дальнейшем государственных пенсий, пособий по социальному страхованию, а также должностных окладов, процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и т.д.
Трудовая книжка является сложным по составу информации документом и включает следующие элементы: обложку, титульный лист, содержательную часть (сведения о работе, награждениях, поощрениях, назначении пенсии).
Таким образом, от правил ведения учета и хранения трудовых книжек во многом зависит вся последующая трудовая деятельность работника, ибо неправильно внесенная запись может повлечь нарушение прав работника по трудовому законодательству.
Содержание
Введение 21 НАЗНАЧЕНИЕ И ОБЛАСТЬ 3
ПРИМЕНЕНИЯ
2 ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ 6
3 ТРЕБОВАНИЯ К УЧЕТУ 9
И ОФОРМЛЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК
3.1 Требования к оформлению трудовых книжек 10
3.2 Требования к учету движения трудовых книжек 16
3.3 Порядок исправления записей 18
4 ОТВЕТСТВЕННОСТЬ 20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 21
БИБЛИОГРАФИЯ 22
Приложение 1 Книга учета движения
трудовых книжек и вкладышей
в них
Приложение 2 Приходно-расходная книга
по учету бланков трудовой
книжки и вкладыша в нее
Приложение 3 Бланк и образец заполнения
трудовой книжки
Приложение 4 Бланк заполнения раздела
«Сведения о работе»
Введение
Трудовая книжка является сложным по составу информации документом и включает следующие элементы: обложку, титульный лист, содержательную часть (сведения о работе, награждениях и поощрениях).Предъявление трудовой книжки при поступлении на работу в соответствии со ст. 65 ТК РФ является обязательным, за исключением тех случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства.
...
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Итак, в данной работе были рассмотрены правила ведения, хранения и учета трудовых книжек в организации.Трудовая книжка – это один из самых важных личных документов гражданина в нашей стране. В ней отражена вся оплачиваемая трудовая деятельность, а также вся его профессиональная биография. На основе трудовой книжки определяются все виды трудового стажа для получения в дальнейшем государственных пенсий, пособий по социальному страхованию, а также должностных окладов, процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и т.д.
Трудовая книжка является сложным по составу информации документом и включает следующие элементы: обложку, титульный лист, содержательную часть (сведения о работе, награждениях, поощрениях, назначении пенсии).
Таким образом, от правил ведения учета и хранения трудовых книжек во многом зависит вся последующая трудовая деятельность работника, ибо неправильно внесенная запись может повлечь нарушение прав работника по трудовому законодательству.