Оценка эффективности использования трудовых ресурсов

---

Содержание

Введение.…………….………………………………………..…………………………...3
1. Понятие, состав и методика анализа использования трудовых ресурсов трудовых ресурсов.……………………………………………………………….…………………..5
2. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов ЗАО «Хлебозавод №28»
2.1. Краткая характеристика предприятия…………………………………………..15
2.2. Оценка эффективности использования трудовых ресурсов в ЗАО «Хлебозавод №28»………………………………………………………………….…………………..16
3. Предложения по повышению эффективности использования трудовых ресурсов в ЗАО «Хлебозавод №28»……………………………………………………………….21
Заключение ………………………………………………………………………………25
Список использованной литературы…………………………………………………...27
ПРИЛОЖЕНИЯ …………………………………………………………………………28

Введение

В современных рыночных условиях ведения хозяйства обеспечение эффективной деятельности предприятий, повышения уровня их рентабельности и конкурентоспособности возможно лишь благодаря эффективному использованию трудовых ресурсов. Ведь какими бы совершенными и современными не были средства производства, технологии, и даже достижения научно-технического прогресса, именно работники, их интеллект, креативность, инициативность, умение и навыки определяют социально-экономическое развитие не только предприятия, но и страны в целом. Поэтому достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для повышения эффективности функционирования любого предприятия.
Вопросы относительно определения сущности трудовых ресурсов, их формирования и использования были и остаются в области научных интересов, в частности, таких известных российских ученых-экономистов, как Антосенкова Е. Г., Бобкова В. Н., Генкина Б. Н., Колосовой Р. П., Меликьяна Г. Г., Никифоровой А. А., Костина Л. А., Разумова А. А., Воркунова С. А., Перевощикова Ю. С., Роика В. Д., Сафонова А. Л. и др.
Однако ряд вопросов остаются недостаточно изученными и нуждаются в дальнейших научных исследованиях, в частности обоснование сущности понятия «трудовые ресурсы» как экономической категории.
Целью ***ой работы является рассмотрение теоретико-методологических основ анализа эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии. Выходя из поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

• раскрыть теоретические положения сущности и состава трудовых ресурсов;
• изучить подходы к оценке эффективности трудовых ресурсов;
• обосновать резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии.

Объектом исследования являются трудовые ресурсы предприятия ЗАО «Хлебозавод №28».
Предметом исследования – совокупность теоретических, методических и практических проблем формирования трудовых ресурсов, анализ их структуры и эффективности использования на предприятии.
Общетеоретическую и методологическую основу ***ой работы составляют работы российских и зарубежных ученых-экономистов по проблемам развития социально-трудовых отношений, эффективности труда в условиях внутрихозяйственных производственно-экономических отношений.
В процессе исследования использовались следующие общенаучные методы познания: наблюдение, сравнение, а также специальные методы – статистических группировок, графический метод, экономико-математические методы.
Работа состоит из введения, теоретической части, практической части, выводов и предложений, а также списка использованной литературы. Общий объем работы составляет 27 страниц.