Разработка мероприятий, направленных на повышение  производительности труда на предприятии ОАО «ПОДОЛЬСК»

Номер в архиве: 744

---

Оглавление

ВВЕДЕНИЕ    3
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ    5
1.1.    Понятие производительности труда    5
1.2.    Методы определения продуктивности труда    7
1.3. Пути повышения производительности труда    12
ГЛАВА 2 АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ    13
2.1. Характеристика ОАО «Подольск»    13
2.2.  Анализ показателей деятельности    15
2.3. Экономический анализ производительности труда на предприятии;    24
ГЛАВА 3 ПРОЕКТНАЯ ЧАСТЬ    37
3.1. Проведение аттестации главных специалистов ОАО «ПОДОЛЬСК»    37
3.2. Увеличение эффективного фонда рабочего времени    43
3.3. Совершенствование нематериального стимулирования труда    45
ВЫВОДЫ    47
Список использованной литературы    50

ВВЕДЕНИЕ

В основе политики по повышению производительности труда должно быть планомерное выявление всех имеющихся возможностей и резервов. Основными направлениями в этой области является организация разработки и осуществления планов по повышению производительности труда на каждом рабочем месте, то есть выявление организационных и экономических факторов.
Разработку эффективной стратегии по выявлению резервов роста производительности труда должна начинаться с анализа неиспользованных возможностей. Для руководства предприятий необходимо своевременно выявлять резервы роста производительности труда, поскольку, зачастую, такими резервами есть неиспользованные возможности увеличение творческого потенциала персонала, потери времени вследствие неэффективной организации рабочего времени, места и т.д.
В рыночных условиях хозяйствования выявление резервов роста производительности труда становится необходимостью.
Анализ последних исследований и публикаций. Теоретические и практические аспекты выявления резервов производительности труда исследовали такие ученые, как Д. П. Богиня, Д. К. Грейсон, М. Данюк, Г. Т. Завиновская, Я. В. Крушельницкая, Е. М. Либанова, К. Р. Макконнелл, Н. П. Самуельсон, Н. В. Титова и другие.
Несмотря на многочисленные исследования, отдельные аспекты проблемы повышения производительности труда требуют уточнений, усовершенствования и требуют расширения и углубления исследований теоретических положений. Кроме того, системные кризисы привели к ослаблению управления процессами роста производительности труда.
Целью работы является исследование эффективности труда персонала и разработка мероприятий по ее повышению.
Исходя из цели ***ой работы, в ней будут решены следующие задачи:
•    рассмотрены теоретические аспекты повышения эффективности труда персонала;
•    проведен анализ производительности труда персонала ОАО «Подольск»;
•     разработаны предложения по повышению производительности труда ОАО «Подольск».
Объектом ***ого исследования является ОАО «Подольск».
Предметом работы является анализ трудовой деятельности и ее эффективности в ОАО «Подольск».