Библиотека образцов студенческих работТеоретических основ грейдовой системы в оплате труда персонала на примере ООО «Ланна-Агро»
Цена:
500 руб.
Тип работы:
курсовая работа
Содержание:
Теория+Практика
Объем:
30
Год:
2015
Описание:
Номер в архиве: 2183
Рассчеты в exel прилагаются
Глава 1. Оплата труда персонала: современные подходы 5
1.1. Оплата труда в России: внедрение системы грейдинг 5
1.2. Внедрение системы грейдов 8
Глава 2. Анализ и совершенствование существующей системы мотивации персонала предприятия ООО «Ланна-Агро» 12
2.1. Краткая характеристика предприятия "Ланна-Агро" 12
2.2. Анализ действующей системы мотивации и стимулирования труда персонала «Ланна-Агро» 16
2.3. Грейдовая система оплаты труда ООО «Ланна-Агро» 18
Заключение 28
Список использованной литературы 29
Цель данной ***ой работы – это рассмотрение теоретических основ грейдовой системы в оплате труда персонала.
Предмет исследования – грейдовая система в оплате труда персонала персонала.
Объект исследования данной работы – система оплаты и материального стимулирования труда персонала.
Для достижения поставленной цели в работе решались следующие задачи:
• Изучение теоретических аспектов организации грейдовой системы оплаты труда персонала организации;
• Анализ системы оплаты и материального стимулирования труда работников предприятия;
• Разработка проекта по совершенствованию системы оплаты и материального стимулирования труда работников.
В процессе работы предполагаются следующие пути решения основных задач: изучение внутренней документации предприятия; изучение специальной литературы, проработка статей в специализированных периодических изданиях, задействование Internet-ресурса. При написании работы были использованы законодательные акты, монографии, научные и учебные издания по менеджменту и управлению персоналом, материалы периодических изданий, посвященные вопросам мотивации персонала, формирования систем оплаты труда.
Рассчеты в exel прилагаются
Оглавление
Введение 3Глава 1. Оплата труда персонала: современные подходы 5
1.1. Оплата труда в России: внедрение системы грейдинг 5
1.2. Внедрение системы грейдов 8
Глава 2. Анализ и совершенствование существующей системы мотивации персонала предприятия ООО «Ланна-Агро» 12
2.1. Краткая характеристика предприятия "Ланна-Агро" 12
2.2. Анализ действующей системы мотивации и стимулирования труда персонала «Ланна-Агро» 16
2.3. Грейдовая система оплаты труда ООО «Ланна-Агро» 18
Заключение 28
Список использованной литературы 29
Введение
.......................................Цель данной ***ой работы – это рассмотрение теоретических основ грейдовой системы в оплате труда персонала.
Предмет исследования – грейдовая система в оплате труда персонала персонала.
Объект исследования данной работы – система оплаты и материального стимулирования труда персонала.
Для достижения поставленной цели в работе решались следующие задачи:
• Изучение теоретических аспектов организации грейдовой системы оплаты труда персонала организации;
• Анализ системы оплаты и материального стимулирования труда работников предприятия;
• Разработка проекта по совершенствованию системы оплаты и материального стимулирования труда работников.
В процессе работы предполагаются следующие пути решения основных задач: изучение внутренней документации предприятия; изучение специальной литературы, проработка статей в специализированных периодических изданиях, задействование Internet-ресурса. При написании работы были использованы законодательные акты, монографии, научные и учебные издания по менеджменту и управлению персоналом, материалы периодических изданий, посвященные вопросам мотивации персонала, формирования систем оплаты труда.