Учет расчетов по оплате труда на предприятии ОАО «Московский машиностроительный завод «Знамя»

Номер в архиве: 1249

---

Содержание

Введение    3
Глава 1. Теоретические аспекты учета расчетов с персоналом по оплате труда    5
1.1 Задачи и нормативное регулирование учета расчетов по оплате труда    5
1.2 Виды, формы и системы оплаты труда    9
1.3 Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда    18
Глава 2. Формирование информации о расчетах с персоналом по оплате труда в учете    25
2.1 Виды и учет начислений по заработной плате    25
2.2. Виды и учет удержаний из заработной платы    29
2.3 Учет выплаты и депонирования заработной платы    39
Глава 3. Особенности учета оплаты труда в ОАО «Московский машиностроительный завод «Знамя»    42
3.1 Краткая экономическая характеристика ОАО «Московский машиностроительный завод «Знамя»    42
3.2 Порядок учета оплаты труда в ОАО «Московский машиностроительный завод «Знамя»    48
3.3 Анализ расчетов по оплате труда по данным учета в ОАО «Московский машиностроительный завод «Знамя»    59
Заключение    86
Список используемой литературы    89
Приложения    93

Введение

...
Заработная плата - основной источник дохода рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления, она используется как важнейший экономический рычаг управления экономикой.
Под оплатой труда согласно статье 129 Трудового кодекса понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
Учет на данном отрезке по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета, поскольку является неотъемлемой частью деятельности любой организации. Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения.
Каждая организация, независимо от вида ее деятельности, самостоятельно выбирает формы, системы и размеры оплаты труда своих работников, а также все виды дополнительных выплат: надбавки, премии, повышенные командировочные средства, дивиденды по акциям на основе законодательства.
Целью данной работы является изучение учета расчетов с персоналом по оплате труда и разработка рекомендаций по совершенствованию данного отрезка на предприятии ОАО «Московский машиностроительный завод «Знамя»
Поставленная цель обусловила решение следующих задач:
- изучить теоретические аспекты учета расчетов с персоналом по оплате труда;
- охарактеризовать формирование информации о расчетах с персоналом по оплате труда в учете;
- выявить особенности учета оплаты труда в ОАО «Московский машиностроительный завод «Знамя».
Предметом данной работы является оплата труда.
Объектом исследовани выступает ОАО «Московский машиностроительный завод «Знамя».
Источниками написания работы служили норматино-правовые акты, а также учебные пособия отечественных авторов, таких как Акуленок Д.Н., Барулин С.В., Барышникова Н.П., Болотин В. И других.
Работа состоит из введения, основной части, состоящей из трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.