Ведущие теории заработной платы XX века

---

СОДЕРЖАНИЕ

Введение    1
Глава 1. Теоретические аспекты заработной платы    3
1.1. Заработная плата как экономическая категория    3
1.2.Сущность теории заработной платы    6
Глава 2. Общая характеристика ведущих теорий хх века    11
2.1. Основные идеи Джона Кейнса    11
2.2. Кривая Филлипса    14
2.3.Теория рациональных ожиданий    17
Глава 3. Соврмеменные теории заработной платы    19
3.1.Модель Шапиро-Стиглица    19
3.2. Теория неявных контрактов    23
Заключение    25
Библиографический список    27

ВВЕДЕНИЕ

Заработная плата – это историческая категория, формирование сущности которой происходило постепенно, по мере развития экономических отношений и зависело от остроты тех или иных социальных проблем, существовавших в определенные периоды времени. Вплоть до XIX в., по мнению ученых, заработная плата должна была соответствовать статусу индивида в обществе, причем рабочие независимо от способностей имели минимальный уровень оплаты труда. В современных же условиях она в большинстве случаев зависит от интеллектуального уровня работника.
...
    Целью ***ой работы является обобщение ведущих теорий заработной платы ХХ века.
В соответствии с данной целью были поставлены следующие задачи:
    рассмотреть заработную плат как экономическую категорию;
    определить сущность теории заработной платы;
    изучить основные идеи Дж. Кейнса;
    рассмотреть основные принципы кривой Филлипса;
    изучить основные положения теории рациональных ожиданий;
    рассмотреть современные теории заработной платы, в частности модель Шапиро-Стиглица и теорию неявных контрактов.
Объектом исследования является заработная плата как экономическая категория.
Предмет исследования: сущность заработной платы с позиции теоретических подходов ХХ века.
Информационной базой для написания ***ой работы стали  учебники, учебные пособия, статьи из научных периодических изданий, материалы научно-исследовательских конференций.
Теоретическая значимость ***ой работы заключается в обобщении теоретических подходов ХХ века к определению сущности заработной платы, что позволяет определить основные положения данных теорий, проследить становление новых взглядов и идей, а также выявить основные факторы, влияющие на их формирование.