Библиотека образцов студенческих работОтветы на вопросы по методам управления
Цена:
600 руб.
Тип работы:
ответы на вопросы
Содержание:
Теория+Практика
Объем:
142
Год:
2016
Описание:
Даны ответы на все эти вопросы
ОБЩЕПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
1.Понятие, принципы и методы управления
2.Структура управленческой деятельности
3. Системный подход в управлении
4. Выработка, принятие и реализация управленческих решений
5.Характеристика государства как субъекта управления общественными процессами и отношениями
6.Характеристика Российской Федерации как современного государства
7.Государственное управление: понятие и проблемы развития в условиях реформирования общественно-политической системы в России
8. Организационная структура государственного управления в России
9. Местное самоуправление в РФ: сущность, особенности и проблемы реформирования
10.Принцип разделения госуд.власти и особенности его реализации в Российской Федераци
11. Административная реформа: концепция и механизмы реализации
12.Конституционное право: сущность и структура
13. Административное право: сущность и содержание
14. Трудовое право: функции, принципы, объект регулирования
15. Модернизация общества: основные направления и проблемы реализации
16. Гражданское общество и особенности его становления в Российской Федерации
17. Административно-управленческая элита: понятие, структура, функции
18.Социальные конфликты: сущность, диагностика и технология решения
19.Бюрократия: теория,модели,социальная роль
20.Внутренняя и внешняя среда организации
21.Роль и функции организационной культуры в управлении
ГОСУДАРСТВЕННАЯ И МУНИЦИПАЛЬНАЯ СЛУЖБА
1.Государственная служба как социальный институт
2.Должности государственной службы
3.Система государственной службы Российской Федерации
4.Реформирование и развитие системы гос.службы: опыт, проблемы, перспективы
5.Требования к служебному поведению государственных гражданских служащих
6.Государственная служба как правовой институт
7.Статус государственного служащего
8.Коррупция в системе государственной и муниципальной службы: понятие, формы и механизмы противодействия коррупции
9.Организация государственной гражданской службы в субъектах Российской Федерации и проблемы ее развития
10. Отечественный опыт государственной службы и проблемы его адаптации к современным условиям России
11.Управление государственной службой Российской Федерации
12.Зарубежный опыт организации государственной и муниципальной службы и проблемы его адаптации к условиям России
13.Критерии, показатели и методы оценки государственной муниципальной службы
14. Предотвращение и урегулирование конфликта интересов как механизм противодействия коррупции
15.Прохождение государственной службы
16. Информационно-аналитическая работа в государственной муниципальной службе
17.Муниципальная служба в Российской Федерации
18.Должности муниципальной службы
19.Статус муниципального служащего
20.Прохождение муниципальной службы
21. Управление муниципальной службой
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
1. Кадровая политика как социальное явление
2.Государственная кадровая политика: понятие, структура, социальные функции, механизмы реализации
3.Кадровая политика в системе государственной службы Российской Федерации
4.Муниципальная кадровая политика
5.Влияние государства на работу с кадрами в условиях рыночной экономики
6.Назначение и структура кадровых служб государственных органов
7.Профессиональное развитие государственных служащих
8.Нравственные основы кадровой политики в системе государственной службы
9.Управление персоналом как социальное явление, как наука и профессиональная деятельность
10. Принципы, методы и кадровые технологии в системе управления персоналом государственной и муниципальной службы
11.Региональная кадровая политика: понятие, структура, особенности формирования и реализации
12. Кадровый резерв: технологии формирования и востребования
13.Правовые основы кадровой политики и управления персоналом
14.Персональные данные. Личное дело государственного служащего
15.Организация конкурса при поступлении на государственную службу
16.Оценка персонала как кадровая технология
17. Профессиональная этика государственного служащего
18.Система управления персоналом на государственной службе
19. Технологии и методы оценки кадрового потенциала
20. Мотивация и стимулирование персонала государственной службы
21. Кадровая культура руководителя
ОБЩЕПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
1.Понятие, принципы и методы управления
2.Структура управленческой деятельности
3. Системный подход в управлении
4. Выработка, принятие и реализация управленческих решений
5.Характеристика государства как субъекта управления общественными процессами и отношениями
6.Характеристика Российской Федерации как современного государства
7.Государственное управление: понятие и проблемы развития в условиях реформирования общественно-политической системы в России
8. Организационная структура государственного управления в России
9. Местное самоуправление в РФ: сущность, особенности и проблемы реформирования
10.Принцип разделения госуд.власти и особенности его реализации в Российской Федераци
11. Административная реформа: концепция и механизмы реализации
12.Конституционное право: сущность и структура
13. Административное право: сущность и содержание
14. Трудовое право: функции, принципы, объект регулирования
15. Модернизация общества: основные направления и проблемы реализации
16. Гражданское общество и особенности его становления в Российской Федерации
17. Административно-управленческая элита: понятие, структура, функции
18.Социальные конфликты: сущность, диагностика и технология решения
19.Бюрократия: теория,модели,социальная роль
20.Внутренняя и внешняя среда организации
21.Роль и функции организационной культуры в управлении
ГОСУДАРСТВЕННАЯ И МУНИЦИПАЛЬНАЯ СЛУЖБА
1.Государственная служба как социальный институт
2.Должности государственной службы
3.Система государственной службы Российской Федерации
4.Реформирование и развитие системы гос.службы: опыт, проблемы, перспективы
5.Требования к служебному поведению государственных гражданских служащих
6.Государственная служба как правовой институт
7.Статус государственного служащего
8.Коррупция в системе государственной и муниципальной службы: понятие, формы и механизмы противодействия коррупции
9.Организация государственной гражданской службы в субъектах Российской Федерации и проблемы ее развития
10. Отечественный опыт государственной службы и проблемы его адаптации к современным условиям России
11.Управление государственной службой Российской Федерации
12.Зарубежный опыт организации государственной и муниципальной службы и проблемы его адаптации к условиям России
13.Критерии, показатели и методы оценки государственной муниципальной службы
14. Предотвращение и урегулирование конфликта интересов как механизм противодействия коррупции
15.Прохождение государственной службы
16. Информационно-аналитическая работа в государственной муниципальной службе
17.Муниципальная служба в Российской Федерации
18.Должности муниципальной службы
19.Статус муниципального служащего
20.Прохождение муниципальной службы
21. Управление муниципальной службой
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
1. Кадровая политика как социальное явление
2.Государственная кадровая политика: понятие, структура, социальные функции, механизмы реализации
3.Кадровая политика в системе государственной службы Российской Федерации
4.Муниципальная кадровая политика
5.Влияние государства на работу с кадрами в условиях рыночной экономики
6.Назначение и структура кадровых служб государственных органов
7.Профессиональное развитие государственных служащих
8.Нравственные основы кадровой политики в системе государственной службы
9.Управление персоналом как социальное явление, как наука и профессиональная деятельность
10. Принципы, методы и кадровые технологии в системе управления персоналом государственной и муниципальной службы
11.Региональная кадровая политика: понятие, структура, особенности формирования и реализации
12. Кадровый резерв: технологии формирования и востребования
13.Правовые основы кадровой политики и управления персоналом
14.Персональные данные. Личное дело государственного служащего
15.Организация конкурса при поступлении на государственную службу
16.Оценка персонала как кадровая технология
17. Профессиональная этика государственного служащего
18.Система управления персоналом на государственной службе
19. Технологии и методы оценки кадрового потенциала
20. Мотивация и стимулирование персонала государственной службы
21. Кадровая культура руководителя