Введение

 
Кардинальные изменения в политической, социальной и экономической жизни российского общества требуют разработки новых методов, механизмов и технологий государственного управления.
...
Цель работы - совершенствование системы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров государственной гражданской службы.
Задачи:

• Исследовать условия и факторы развития системы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров государственной службы
• Выявить особенности формирования системы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров государственной службы на современном этапе
• Разработать пути совершенствования развития системы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров государственной службы

Объект исследования - государственная служба РФ.
Предмет исследования - система профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров государственной гражданской службы.
Для реализации, указанной в исследовании цели и задач применялся комплекс философских, общенаучных и специальных методов. В работе использованы методы классификации и систематизации, что позволило обобщить законодательную, нормативную документацию и научную литературу по теме исследования; моделирования и прогнозирования - для разработки рекомендаций по совершенствованию системы подготовки государственных служащих.
Использование структурно-функционального метода дало возможность изучить структуру и функциональные особенности системы подготовки государственных служащих. Системный подход как методологическая основа исследования позволил осуществить общий анализ системы подготовки государственных служащих на основе исследования взаимосвязи и взаимодействия ее составных элементов.