---

Оглавление

Введение    3
1.    Научные основы государственной кадровой политики    5
1.1.    Определение и сущность государственной  кадровой политики государства    5
1.2.    Основные принципы государственной кадровой политики в Российской Федерации    7
2. Проблемы кадровой политики в Российской Федерации    9
2.1.    Анализ кадровой политики государства в современных условиях    9
2.2.    Проблемы кадровой политики и пути их решения    11
2.3.    Типовые ситуации конфликта интересов на государственной службе    16
Заключение    25
Список литературы и источников    26
 

Введение

В настоящее время в России государственная кадровая политика является важной задачей по эффективному использованию трудовых ресурсов в жизни общества.
Актуальность выбранной темы исследования объясняется тем, что  кадры являются основой жизнеспособности государства, его устойчивости и развития. Ведь недаром говорят: «Кадры решают все».
При любых изменениях в государственном аппарате, кадровая политика должна быть правильной и эффективной. Она влияет на результаты управленческой деятельности, на то, как власть достигает поставленных перед ней целей.
Объект исследования - управление кадрами в Российской Федерации.
Предметом является непосредственно процесс реформы кадровой политики государства.
Цель ***ого проекта - изучение кадровой политики в процессе реформ государственного управления в Российской Федерации.
Для достижения поставленной цели сформулированы следующие задачи:

1. Уточнить понятие и суть кадровой политики, проводимой государством;
2. Рассмотреть основные принципы государственной кадровой политики;
3. Проанализировать проблемы государственной кадровой политики и возможные пути их решения.

Проблемы кадровой политики рассматривали и анализировали в своих работах такие специалисты, как: А.А.Хохлов ,Н.А.Марьина, А.Ю.Винокурова и другие.
Данная работа состоит из двух глав. В первой главе дается определение кадровой политики, анализируются ее основные принципы. Вторая глава содержит вопросы, касающиеся проблем кадровой политики в Российской Федерации, также предлагаются возможные пути их решения.  Завершается работа  заключением и списком литературы и источников.