---

Содержание 

Введение    3
Глава 1. Характеристика процесса организационной диагностики    5
1.1. Понятие организационной диагностики    5
1.2 Организационная диагностика как этап процесса управленческого консалтинга    7
Глава 2. Организация процесса диагностики в процессе управленческого консалтинга    14
2.1. Виды и этапы организационной диагностики    14
2.2. Методы организационной диагностики    18
Заключение    23
Список использованной литературы    24
 

Введение

 
В современных условиях все большую актуальность приобретает организационная диагностика. Это связано с тем, что институциональные средства диагностики реализованы, главным образом, в контроле. Грамотное управление организацией в условиях кризиса - ключ к успеху.
Изучение текущей ситуации в организации является первым шагом в подготовке мер, направленных на повышение эффективности ее работы. Один из способов распознать и предвидеть проблемы в организациях является диагностика, которая представляет собой набор методов, приемов и способов изучения организации, что позволяет за короткое время и с минимумом усилий получить четкое представление о своих активах, проблемах и выявить возможности для инициирования положительных организационных изменений и мобилизовать их выполнение.
Цель данной ***ой работы - изучить методологию организационной диагностики, которая применима на практике.
Задачами ***ой работы являются:

• выявить объект, цели и задачи исследования, а также интерпретировать основные понятия;
• описать основные методы проведения организационной диагностики и оценить их достоинства и недостатки.

Теоретико-методические основы разработки механизмов влияния управленческого консультирования базируются на научных достижениях западных и отечественных исследователей: Л. Грейнера, Б. Жалила, М. Киппинга, Т. Кларка, М. Кубра, К. Мак-Кена, Марченко, Р. Мицберга, А. Пригожина, Т. Решетняк, Т. Рыбаковой, Ф. Стила и др. Существенный вклад в развитие теоретико-методологического базиса консалтинговой деятельности сделано М. Алвессоном, Т. Амбустером, С. Аппелембаумом, Ф. Буоном, А. Верром, С. Канбаком, М. Мохом, А. Старди,  и др. Результаты исследования тенденций развития и региональной специфики консалтинговой индустрии освещены в публикациях А. Гросса, Б. Корноу, М. Костера, Дж. Пура, М. Фергусона, В. Духненка, О. Трофимовой и др. Отдельным вопросом изучения принципов и методов консалтингового взаимодействия, обеспечения ее эффективности посвящены работы выдающихся ученых У. Викхема, Л. Декальве, А. Рихтера, Е. Шейна, Дж. Филипса и др.
Теоретико-методологическую основу работы составляет система общенаучных и специальных методов научного познания.