Библиотека образцов студенческих работАнализ адаптации различных категорий персонала в ООО «Сибуголь»
Цена:
1500 руб.
Тип работы:
дипломная работа
Содержание:
Теория+Практика
Объем:
112
Год:
2014
Описание:
Номер в архиве: 1245
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1Адаптация персонала в организации: понятие, цели, виды, этапы 5
1.2 Адаптация разных категорий сотрудников организации 10
1.3 Российский и зарубежный опыт адаптации персонала в организации 17
2. КРАТКИЙ ОРГАНИЗАЦИОННО – ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ И СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «СИБУГОЛЬ» 21
2.1 Общая характеристика предприятия ООО «Сибуголь» 21
2.2 Анализ хозяйственной деятельности и финансового состояния предприятия 24
2.3 Анализ состояния управления персоналом в ООО «Сибуголь» 32
3. АНАЛИЗ АДАПТАЦИИ РАЗЛИЧНЫХ КАТЕГОРИЙ ПЕРСОНАЛА В ООО «СИБУГОЛЬ» 46
4. РЕКОМЕНДАЦИИ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ АДАПТАЦИИ РАЗЛИЧНЫХ КАТЕГОРИЙ ПЕРСОНАЛА В ООО «СИБУГОЛЬ», ИХ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ И СОЦИАЛЬНЫЙ ЭФФЕКТЫ 70
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 81
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 83
Приложение 1 90
Приложение 2 93
Приложение 3 100
Приложение 4 107
В то же время, имеется большой зарубежный опыт использования адаптационных техник, который только в последнее время стали перенимать кадровики отечественных служб управления персоналом.
Целью ***ной работы является анализ адаптации различных категорий персонала в ООО «Сибуголь» для повышения эффективности деятельности организации.
Для достижения поставленной цели в ***ной работе необходимо решить ряд задач, а именно:
- на основе анализа теоретических источников выявить сущность, значение, цели, виды, этапы адаптации персонала в организации;
- проанализировать российский и зарубежный опыт адаптации персонала в организации;
- привести общую характеристику деятельности предприятия ООО «Сибуголь»;
- дать краткий анализ хозяйственной деятельности и финансового состояния предприятия;
- провести анализ состояния системы управления и работы службы управления персоналом предприятия ООО «Сибуголь»;
- проанализировать адаптацию персонала ООО «Сибуголь» и выявить проблемы в адаптации различных категорий персонала организации;
- разработать предложения и рекомендации по совершенствованию адаптации различных категорий персонала в ООО «Сибуголь»; определить их предполагаемые социальные и экономические эффекты.
Объектом исследования является адаптация персонала в организации. Предметом исследования выступает адаптация различных категорий персонала в ООО «Сибуголь».
При проведении исследования были использованы методы: анализ литературы, экономический и финансовый анализ, анкетирование, наблюдение, интервью, анализ документов, опрос экспертов, качественный анализ данных, статистический анализ.
Нормативно-правовая база исследования включает: Трудовой кодекс РФ, устав предприятия ООО «Сибуголь», должностные инструкции, бухгалтерские балансы, коллективный договор, годовые отчеты ООО «Сибуголь» за 2010-2012 гг.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 21. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1Адаптация персонала в организации: понятие, цели, виды, этапы 5
1.2 Адаптация разных категорий сотрудников организации 10
1.3 Российский и зарубежный опыт адаптации персонала в организации 17
2. КРАТКИЙ ОРГАНИЗАЦИОННО – ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ И СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «СИБУГОЛЬ» 21
2.1 Общая характеристика предприятия ООО «Сибуголь» 21
2.2 Анализ хозяйственной деятельности и финансового состояния предприятия 24
2.3 Анализ состояния управления персоналом в ООО «Сибуголь» 32
3. АНАЛИЗ АДАПТАЦИИ РАЗЛИЧНЫХ КАТЕГОРИЙ ПЕРСОНАЛА В ООО «СИБУГОЛЬ» 46
4. РЕКОМЕНДАЦИИ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ АДАПТАЦИИ РАЗЛИЧНЫХ КАТЕГОРИЙ ПЕРСОНАЛА В ООО «СИБУГОЛЬ», ИХ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ И СОЦИАЛЬНЫЙ ЭФФЕКТЫ 70
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 81
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 83
Приложение 1 90
Приложение 2 93
Приложение 3 100
Приложение 4 107
ВВЕДЕНИЕ
...В то же время, имеется большой зарубежный опыт использования адаптационных техник, который только в последнее время стали перенимать кадровики отечественных служб управления персоналом.
Целью ***ной работы является анализ адаптации различных категорий персонала в ООО «Сибуголь» для повышения эффективности деятельности организации.
Для достижения поставленной цели в ***ной работе необходимо решить ряд задач, а именно:
- на основе анализа теоретических источников выявить сущность, значение, цели, виды, этапы адаптации персонала в организации;
- проанализировать российский и зарубежный опыт адаптации персонала в организации;
- привести общую характеристику деятельности предприятия ООО «Сибуголь»;
- дать краткий анализ хозяйственной деятельности и финансового состояния предприятия;
- провести анализ состояния системы управления и работы службы управления персоналом предприятия ООО «Сибуголь»;
- проанализировать адаптацию персонала ООО «Сибуголь» и выявить проблемы в адаптации различных категорий персонала организации;
- разработать предложения и рекомендации по совершенствованию адаптации различных категорий персонала в ООО «Сибуголь»; определить их предполагаемые социальные и экономические эффекты.
Объектом исследования является адаптация персонала в организации. Предметом исследования выступает адаптация различных категорий персонала в ООО «Сибуголь».
При проведении исследования были использованы методы: анализ литературы, экономический и финансовый анализ, анкетирование, наблюдение, интервью, анализ документов, опрос экспертов, качественный анализ данных, статистический анализ.
Нормативно-правовая база исследования включает: Трудовой кодекс РФ, устав предприятия ООО «Сибуголь», должностные инструкции, бухгалтерские балансы, коллективный договор, годовые отчеты ООО «Сибуголь» за 2010-2012 гг.