Информационные технологии в управлении персоналом
Цена:
550 руб.
Тип работы:
курсовая работа
Содержание:
Теория+Практика
Объем:
36
Год:
2016
Описание:
Задание на разработку курсовой Работы
Создать автоматизированную информационную систему отдела кадров оздоровительного учреждения.
Перечень сокращений
АИС - автоматизированная информационная система.СУБД – система управления базами данных.
БД - база данных.
OC- операционная система.
SQL запрос – команда на языке SQL, производящая некоторое изменение данных в базе данных.
SQL – язык структурированных запросов.
Анализ предметной области
AИC предназначена для работников отдела кадров оздоровительного учреждения. Благодаря AИC, сотрудники отдела кадров смогу быстрее выполнять необходимые действия, AИC позволит пользователям система отсортировать и сгруппировать уже имеющиеся данные, а также сделать процесс добавления новых данных быстрее и проще. AИC позволяет производить поиск в большом объеме данных многократно быстрее, чем если бы это проводилось в ручную по базе, хранящейся на бумажных носителях. Также использование AИC позволит избегать появления ошибок в процессе работы системы и быстро их исправлять, если все же при заполнении данных произойдут некоторые ошибки.Microsoft Access – реляционная СУБД, функционирующая под управлением ОС Windows и имеющая интерфейс приложений Windows.
Основным компонентом является БД, которая включает: отчеты, таблицы, запросы и формы.
Данные хранятся в Таблицах. Понятие «таблица» соответствует понятию «таблица», определенному для реляционных баз данных. Для данных в таблицах можно выполнять следующие операции:
- Select(получить данные)
- Insert(добавить данные)
- Delete(удалить запись)
- Update(редактировать запись)
Запрос – команда на языке SQL, производящая некоторое изменение данных в базе данных.
Цели:
- Хранить информацию
- Ускорить процесс поиска информации
- Ускорить процесс приема и обработки данных
Структурный системный анализ
Анализ предметной областиЗадачи, решаемые АИС
- Прием сотрудников
- Хранение информации о сотрудниках оздоровительного учреждения
- Принятие резюме от соискателей
- Вывод информации о сотрудниках
- Уволить
- Отправить на повышение квалификации
- Добавить вакансию
Информационные объекты
- Работники
- Резюме от соискателей
- Список вакансий
- Трудовые книжки
- Сотрудников принимают на работу
- Увольняют
- Изменяют зарплату
- Добавляют вакансии
- Удаляют вакансии
- Редактируют вакансии
- Добавляют резюме от соискателей
Анализ требований к информационной системе:
Описание решаемых систем задач
- Трудоустройство. Вводятся все данные o новом сотруднике (ФИО, дата рождения, номер телефона, e-mail, должность, дата трудоустройства и зарплата). Данные попадают в таблицы «Сотрудники» и «Личная информация».
- Уволить сотрудника. Из всех таблиц удаляются данные o работнике
- Добавить образование. Для сотрудника можно добавить данные о полученном работником образовании. B таблицу «Образование» вносится необходимые данные.
- Показать образование. Выводится данные о всех сотрудниках, кто, где и когда проходил обучение.
- Показать информацию o сотрудниках. Выводятся все данные о работнике.
- Добавить новую вакансию. B таблицу «Вакансии» добавляют новую запись, которая содержит в себе: описание должности, условия работы, необходимый опыт работы и предполагаемая заработная плата.
- Редактировать вакансии. На экран выводится информация о всех вакансиях, пользователь может менять эту информацию.
- Просмотреть все вакансии. На экран выводится информация обо всех вакансиях. Для этого из таблицы «Вакансии» извлекаются все данные.
- Показать трудовые книжки сотрудников. Выводятся данные о сотрудниках, которые работали до этого где-либо, а именно: кто, где, когда и кем работал.
Защита от несанкционированного доступа:
- Для входа в AИC требуется ввести пароль
- Нет прямого доступа к таблицам
Описание предполагаемых условий эксплуатации системы.
- AИC предназначена для компьютеров с операционной системой Windows (XP и выше).
- Необходимо Microsoft Access 2007.
- Необходимо знать пароль от БД.