Библиотека образцов студенческих работМодели профессиональных компетенций в управлении персоналом. Практикумы
Цена:
400 руб.
Тип работы:
контрольная работа
Содержание:
Теория+Практика
Объем:
31
Год:
2013
Описание:
Номер в архиве: 672
Практикум 2 7
Практикум 3 13
Практикум 4 22
Список литературы 29
Практикум 1
«Разработка модели профессиональных компетенций на основании корпоративных кодексов компаний»
Практикум 2
Формирование «Карты компетенций должности» на основании должностной инструкции и положения о подразделении»
Практикум 3
«Формирование функциональной модели компетенций на основе анализа работ»
Подобно тому, как, наверное, многие из нас в детстве производили замеры своего роста, делая засечки на дверных наличниках своего дома, так и специалисты, отвечающие за развитие торгового персонала, не раз сталкивались с необходимостью внедрения некой планки, относительно которой можно измерить профессионализм менеджеров отдела продаж.
Практикум 4
«Служебная записка-обоснование внедрения модели профессиональных компетенций в HR-процессы организации»
Оглавление
Практикум 1 2Практикум 2 7
Практикум 3 13
Практикум 4 22
Список литературы 29
Практикум 1
«Разработка модели профессиональных компетенций на основании корпоративных кодексов компаний»
Практикум 2
Формирование «Карты компетенций должности» на основании должностной инструкции и положения о подразделении»
Практикум 3
«Формирование функциональной модели компетенций на основе анализа работ»
Подобно тому, как, наверное, многие из нас в детстве производили замеры своего роста, делая засечки на дверных наличниках своего дома, так и специалисты, отвечающие за развитие торгового персонала, не раз сталкивались с необходимостью внедрения некой планки, относительно которой можно измерить профессионализм менеджеров отдела продаж.
Практикум 4
«Служебная записка-обоснование внедрения модели профессиональных компетенций в HR-процессы организации»