Библиотека образцов студенческих работОрганизация зп на металлургических предприятиях (на примере МОСКАБЕЛЬМЕТ)
Цена:
350 руб.
Тип работы:
курсовая работа
Содержание:
Теория+Практика
Объем:
33
Год:
2014
Описание:
Номер в архиве:1704
1. Форма организации заработной платы на металлургическом предприятии РФ 4
2. Теоретические аспекты оплаты труда на металлургическом предприятии (завод МОСКАБЕЛЬМЕТ) 10
3. Анализ оплаты труда на предприятии МОСКАБЕЛЬМЕТ 11
3. Сравнительный анализ малых и средних металлургических предприятий 21
Заключение 25
Список использованной литературы 26
В результате произошедших перемен российские предприятия оказались перенесены в принципиально иную экономическую и институциональную среду. В новых рыночных условиях перед организациями встала проблема такой перестройки системы управления и, в частности, управления системой оплаты труда, которая бы способствовала осуществлению стратегии и достижению целей организации, в том числе за счет привлечения и удержания квалифицированного персонала.
Описанная цель не нова, поскольку и ранее исследователи обращали внимание на то, что для решения задач повышения темпов развития производства, его эффективности и ускорения роста производительности труда «необходимо продолжить работу по совершенствованию управления, планирования и экономического стимулирования производства, а также форм и систем оплаты труда, материального и морального поощрения работников». А также на то, что важнейшая роль в выявлении и использовании резервов производства, повышении производительности труда «принадлежит системе материального стимулирования трудящихся» [8, с. 3-4].
Целью настоящего исследования является изучение и практических основ формирования и управления системой оплаты труда металлургического предприятия.
Объектом исследования выбран процесс формирования и управления системами заработной платы предприятиями в металлургии.
Предметом исследования являются принципы управления и составляющие систем заработной платы в металлургии.
Оглавление
Введение 21. Форма организации заработной платы на металлургическом предприятии РФ 4
2. Теоретические аспекты оплаты труда на металлургическом предприятии (завод МОСКАБЕЛЬМЕТ) 10
3. Анализ оплаты труда на предприятии МОСКАБЕЛЬМЕТ 11
3. Сравнительный анализ малых и средних металлургических предприятий 21
Заключение 25
Список использованной литературы 26
Введение
...В результате произошедших перемен российские предприятия оказались перенесены в принципиально иную экономическую и институциональную среду. В новых рыночных условиях перед организациями встала проблема такой перестройки системы управления и, в частности, управления системой оплаты труда, которая бы способствовала осуществлению стратегии и достижению целей организации, в том числе за счет привлечения и удержания квалифицированного персонала.
Описанная цель не нова, поскольку и ранее исследователи обращали внимание на то, что для решения задач повышения темпов развития производства, его эффективности и ускорения роста производительности труда «необходимо продолжить работу по совершенствованию управления, планирования и экономического стимулирования производства, а также форм и систем оплаты труда, материального и морального поощрения работников». А также на то, что важнейшая роль в выявлении и использовании резервов производства, повышении производительности труда «принадлежит системе материального стимулирования трудящихся» [8, с. 3-4].
Целью настоящего исследования является изучение и практических основ формирования и управления системой оплаты труда металлургического предприятия.
Объектом исследования выбран процесс формирования и управления системами заработной платы предприятиями в металлургии.
Предметом исследования являются принципы управления и составляющие систем заработной платы в металлургии.