Отличительные черты этикета в компаниях с разной организационной культурой. Исследование корпоративной культуры «Four Pointsby Sheraton»

---

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ    3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКЕТА, ЭТИКИ И КУЛЬТУРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ    5
1.1.    КОРПОРАТИВНАЯ ЭТИКА И ЭТИКЕТ    5
1.2.    ТИПОЛОГИЯ КОРПОРАТИВНЫХ КУЛЬТУР    8
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ, ЭТИКИ И ЭТИКЕТА В «FOUR POINTSBY SHERATON»    14
2.1. ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ    14
2.2 АНАЛИЗ КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ, ЭТИКЕТА И КУЛЬТУРЫ    18
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ (УПРАВЛЕНИЮ) КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В ОРГАНИЗАЦИИ    25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ    28
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ    29

ВВЕДЕНИЕ

Корпоративная культура сегодня в оценке научно-исследовательской работы ученых является одним из ключевых показателей эффективности организации. Ученые, а также практики-управленцы утверждают, что правильная диагностика культуры является залогом ее совершенствования.
...
Цель работы – исследовать отличительные черты этикета в компаниях с разной организационной культурой.
Задачи работы:
    исследовать теоретические основы корпоративной этики, этикета и культуры предприятия;
    провести анализ корпоративной этики, этикета и культуры «FourPointsbySheraton» г. Калуга;
    разработать проект совершенствования корпоративной этики, этикета и культуры «FourPointsbySheraton» г. Калуга;
Предмет исследования – корпоративная этика и этикет.
Объект исследования - «FourPointsbySheraton» г. Калуга.
При написании работы применялись такие методы как синтез, анализ, анкетирование, наблюдение и другие.
Информационной базой при написании работы послужили данные бухгалтерской и кадровой отчетности компании «FourPointsbySheraton» г. Калуга, а также труды отечественных авторов.