Психофизиологическая адаптация персонала к условиях профессиональной деятельности

Номер в архиве: 1537

---

Оглавление

Введение    3
1.    Адаптация персонала в организации: понятие, цели, виды, этапы    4
2.    Адаптация разных категорий сотрудников организации, подходы к разработке программ адаптации персонала    9
3.    Российский и зарубежный опыт адаптации персонала в организации    17
Заключение    20
Список литературы    22

Введение

Существуют различные виды адаптации персонала, способствующие быстрому вхождению новых сотрудников в коллектив и преодолению ими стресса, связанного с трудоустройством. Новая работа – это переживания, эмоции, желание соответствовать и показать себя на новой должности, необходимость познакомиться с коллективом, должностными обязанностями, используемыми в работе технологиями, выучить внутренний распорядок, правила компании и еще множество нюансов, на разрешение которых требуется довольно много времени. Различные виды адаптации персонала позволяют существенно сократить период приспособления работника к новым условиям труда.
Все виды адаптации персонала направлены, в первую очередь, на снятие психологического и эмоционального напряжения нового сотрудника. Освоиться на новом рабочем месте в значительной степени помогает наличие наставника – опытного сотрудника, готового прийти на помощь по возникающим вопросам, как на рабочие, так и на прочие темы, связанные с предприятием.