Библиотека образцов студенческих работРазвитие системы управления персоналом на предприятии ОАО «НПО «Сатурн»
Цена:
1600 руб.
Тип работы:
дипломная работа
Содержание:
Теория+Практика
Объем:
83
Год:
2013
Описание:
Номер в архиве: 826
1. Теоретические аспекты системы работы с персоналом
1.1. Персонал организации как система
1.2. Элементы системы управления персоналом организации
1.3. Управление в системе организации
2. Анализ деятельности ОАО «НПО «Сатурн»
2.1. Организационная характеристика предприятия
2.2. Анализ системы управления персоналом предприятия
3. Проект мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом
3.1. Разработка системы подбора кадров
3.2. Мероприятия по совершенствованию квалификационного уровня кадрового состава
3.3. Предложения по совершенствованию системы стимулирования труда работников
3.4. Правовое обеспечение проекта
3.5. Оценка эффективности предложенных мероприятий
Заключение
Список использованных источников
Приложения
Цель ***ной работы заключается в разработке и экономическом обосновании комплекса мероприятий направленных на совершенствование системы управления персоналом предприятия.
Цель определила задачи работы:
1) изучение теоретических основ управления персоналом;
2) проведение анализа системы управления персоналом на примере ОАО «НПО «Сатурн»;
3) обоснование необходимости и возможностей совершенствования управления персоналом на предприятии ОАО «НПО «Сатурн»;
5) разработка рекомендаций по совершенствованию управления персоналом на предприятии ОАО «НПО «Сатурн».
Объект исследования – деятельность открытого акционерного общества «Научно-производственное объединение «Сатурн». ОАО «Научно-производственное объединение «Сатурн» – это известное предприятие в России по производству и ремонту авиадвигателей.
Предмет ***ной работы – система управления персоналом предприятия ОАО «НПО «Сатурн». Предмет исследования, раскрывается через систему теоретических взглядов, законов, категорий, принципов управления персоналом и выполняет особые функции по отношению к практике, отражает определенную сферу общественных отношений, основные явления, процессы, всю организацию ОАО «НПО «Сатурн».
Информационную базу исследования составили: материалы статистических сборников Федеральной службы государственной статистики, нормативно-правовые акты РФ, данные территориальных управлений федеральных органов исполнительной власти, департаментов администрации региона, данные бухгалтерской отчетности ОАО «НПО «Сатурн», аналитические материалы, представленные в специализированных изданиях и средствах массовой информации, а также сети Internet.
Научная новизна работы заключается в обосновании современного подхода к организации управления персоналом в условиях моторостроительного предприятия.
Теоретическая и практическая значимость работы состоит в развитии методологии направленной на развитие системы управления персоналом в условиях предприятия моторостроительного комплекса. Основные выводы и результаты исследования расширяют теоретическую и методологическую базу изучения проблем управления персоналом, углубляют научные представления о роли управления персоналом в поддержании кон¬курентоспособности предприятий моторостроительного комплекса.
Оглавление
Введение1. Теоретические аспекты системы работы с персоналом
1.1. Персонал организации как система
1.2. Элементы системы управления персоналом организации
1.3. Управление в системе организации
2. Анализ деятельности ОАО «НПО «Сатурн»
2.1. Организационная характеристика предприятия
2.2. Анализ системы управления персоналом предприятия
3. Проект мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом
3.1. Разработка системы подбора кадров
3.2. Мероприятия по совершенствованию квалификационного уровня кадрового состава
3.3. Предложения по совершенствованию системы стимулирования труда работников
3.4. Правовое обеспечение проекта
3.5. Оценка эффективности предложенных мероприятий
Заключение
Список использованных источников
Приложения
Введение
...Цель ***ной работы заключается в разработке и экономическом обосновании комплекса мероприятий направленных на совершенствование системы управления персоналом предприятия.
Цель определила задачи работы:
1) изучение теоретических основ управления персоналом;
2) проведение анализа системы управления персоналом на примере ОАО «НПО «Сатурн»;
3) обоснование необходимости и возможностей совершенствования управления персоналом на предприятии ОАО «НПО «Сатурн»;
5) разработка рекомендаций по совершенствованию управления персоналом на предприятии ОАО «НПО «Сатурн».
Объект исследования – деятельность открытого акционерного общества «Научно-производственное объединение «Сатурн». ОАО «Научно-производственное объединение «Сатурн» – это известное предприятие в России по производству и ремонту авиадвигателей.
Предмет ***ной работы – система управления персоналом предприятия ОАО «НПО «Сатурн». Предмет исследования, раскрывается через систему теоретических взглядов, законов, категорий, принципов управления персоналом и выполняет особые функции по отношению к практике, отражает определенную сферу общественных отношений, основные явления, процессы, всю организацию ОАО «НПО «Сатурн».
Информационную базу исследования составили: материалы статистических сборников Федеральной службы государственной статистики, нормативно-правовые акты РФ, данные территориальных управлений федеральных органов исполнительной власти, департаментов администрации региона, данные бухгалтерской отчетности ОАО «НПО «Сатурн», аналитические материалы, представленные в специализированных изданиях и средствах массовой информации, а также сети Internet.
Научная новизна работы заключается в обосновании современного подхода к организации управления персоналом в условиях моторостроительного предприятия.
Теоретическая и практическая значимость работы состоит в развитии методологии направленной на развитие системы управления персоналом в условиях предприятия моторостроительного комплекса. Основные выводы и результаты исследования расширяют теоретическую и методологическую базу изучения проблем управления персоналом, углубляют научные представления о роли управления персоналом в поддержании кон¬курентоспособности предприятий моторостроительного комплекса.