Совершенствование методов мотивации персонала на примере ООО «Новые проекты»

Номер в архиве: 427
Только 2 и 3 глава работы (исследование и предложения)

---

Содержание:

2. Анализ мотивационных факторов и потребностей сотрудников ООО «Новые проекты»    3
3. Пути совершенствования мотивации персонала ооо «новые проекты»    10
3.1 Совершенствование постоянной части заработной платы    11
3.2 Совершенствование переменной части заработной платы    17
Вывод (по 3 главе)    21
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ    22
Приложения    26

 2. Анализ мотивационных факторов и потребностей сотрудников ООО «Новые проекты»

Среди сотрудников организации ООО «Новые проекты» было проведено анкетирование, которое позволило выявить основные мотивационные факторы и потребности.
Было высказано предположение, что функционирующая в организации система мотивации персонала основывается на системе материального стимулирования труда. Сотрудникам было предложено пройти анкетирование, состоящее из 2-х частей (Приложение 5): анкета 1 позволяет выявить основные мотивационные факторы, значимые для сотрудников организации, а анкета 2 дает возможность проанализировать эффективность действующей в организации систему материального стимулирования оплаты труда.
Результаты балльного анализа заполненных анкет представлены в Таблицах 2, 3.
...