Современные концепции в менеджменте
Описание:
Номер в архиве: 71
1. Становление и развитие количественной школы науки управления 4
2. Системный подход к управлению. Основные элементы системного подхода. 6
3. Сущность ситуационного подхода 11
4. Современная концепция менеджмента качества 13
5. Концепция факторов стоимости 17
6. Концепция преобразования организаций 18
Заключение 20
Список использованной литературы 21
Развитие любой компании происходит на фоне непрерывного усложнения всех основных элементов — организационной структуры, стиля руководства, центра внимания руководства, рынков, систем мотивации, организации работы и др. Следовательно, в результате создания новых стратегий развития и последующего реформирования непрерывно обновляется (и усложняется) модель менеджмента.
В современной концепции управления важным элементом является признание социальной ответственности менеджмента как перед российским обществом в целом, так и перед людьми, работающими в организации.
Цель работы – исследовать и проанализировать современные концепции менеджмента.
Содержание:
Введение 31. Становление и развитие количественной школы науки управления 4
2. Системный подход к управлению. Основные элементы системного подхода. 6
3. Сущность ситуационного подхода 11
4. Современная концепция менеджмента качества 13
5. Концепция факторов стоимости 17
6. Концепция преобразования организаций 18
Заключение 20
Список использованной литературы 21
Введение
Управленческая деятельность — один из важнейших факторов функционирования и развития промышленных фирм в условиях рыночной экономики. Эта деятельность постоянно совершенствуется в соответствии с объективными требованиями производства и реализации товаров, усложнением хозяйственных связей, повышением роли потребителя в формировании технико-экономических и иных параметров продукции. Необходимость исследования методологии современных концепций управления связана с тем, что многие положения отечественной теории управления неприменимы в условиях перехода к рыночным отношениям. А интеграция экономики России с мировой экономикой способствует обогащению отечественной теории управления концепцией менеджмента развитых стран.Развитие любой компании происходит на фоне непрерывного усложнения всех основных элементов — организационной структуры, стиля руководства, центра внимания руководства, рынков, систем мотивации, организации работы и др. Следовательно, в результате создания новых стратегий развития и последующего реформирования непрерывно обновляется (и усложняется) модель менеджмента.
В современной концепции управления важным элементом является признание социальной ответственности менеджмента как перед российским обществом в целом, так и перед людьми, работающими в организации.
Цель работы – исследовать и проанализировать современные концепции менеджмента.