---

Оглавление

Введение    3
1.    Управленческий консалтинг как вид деловых услуг    5
2.    Становление и развитие консультантов по управлению в мире и России    8
3.    Профессиональное развитие консультантов по управлению в России    17
Заключение    21
Список использованной литературы    23
 

Введение

 
Новые принципы функционирования предприятий в постиндустриальной экономике усилили интерес к управленческому консультированию, как поставщику инновационных идей и управленческих технологий, обеспечивающих развитие экономических систем.
Управленческое консультирование образца XXI века приобрело отличительных признаков индустрии знаний и сегодня рассматривается как сфера производства интеллектуальных продуктов. Ключевой задачей консультантов сегодня является создание и дистрибуция инновационных управленческих инструментов и технологий, применение которых должно способствовать развитию экономических организаций. Консультанты по управлению представляют собой продуцентов знаниевых продуктов, добавленная ценность которых формируется в новых управленческих методах, концепциях и инструментах.
Процесс консультирования сегодня представляет собой создание и обмен специальными знаниями, применение которых приводит к усилению конкурентных преимуществ клиентской организации.
Знаниевая природа консультирования обостряет проблему кадрового обеспечения этой специфической сферы деятельности, поскольку успешность процесса консультирования в значительной степени зависит от профессионального уровня персонала, их способности создавать добавленную ценность для клиентских организаций. Поэтому вопрос кадрового обеспечения приобретают особую актуальность для любой консалтинговой компании.
Вопрос профессионализации управленческого консультирования в большей степени поднимаются в контексте низкого качества консалтинговых услуг, которая, по мнению клиентов, связана с недостаточно высоким уровнем квалификации консультантов, отсутствием профессиональной сертификации, которая должна подтвердить их способность предоставлять качественные услуги. Историческая эволюция методов и форм консультирования привели к значительному разнообразию задач и ролей, усиливает необходимость уточнения предметной области профессиональной подготовки консультантов по управлению, формированию институциональных основ обеспечения консалтинговой деятельности высококвалифицированными специалистами.
Цель работы – исследовать статус консультанта по управлению в России и в мире.
Задачи:

• Исследовать управленческий консалтинг как вид деловых услуг
• Изучить становление и развитие консультантов по управлению в мире и России
• Представить направления профессионального развития консультантов по управлению в России

Объект исследование – процесс оказания консультационных услуг.
Предмет - статус консультанта по управлению в мире и в России.