Управление человеческими ресурсами. Задачи
Оглавление
Задача 1 1Задача 2 4
Задача 3 5
Литература 6
Задача 1
Исходные данные и постановка задачи. На основе имеющихся исходных данных необходимо рассчитать численность производственного персонала, используя метод трудоемкости. Показатели | Вид работы А | Вид работы Б |
Трудоемкость изделия, ч |
|
|
изделие 1 | 0,8 | 0,5 |
изделие 2 | 0,3 | 0,4 |
Производственная программа, шт. |
|
|
изделие 1 | 1000 | 1000 |
изделие 2 | 1200 | 1200 |
Время для изменения остатка |
|
|
незавершенного производства, ч |
|
|
изделие 1 | 100 | 150 |
изделие 2 | 170 | 120 |
Планируемый процент выполнения норм, % | 104 | 105 |
Полезный фонд времени одного работника, ч | 432,5 | 432,5 |
Задача 2
Исходные данные и постановка задачи. На основе имеющихся исходных данных, представленных в таблице, необходимо рассчитать численность административно-управленческого персонала, используя метод Розенкранца. Организационно-управленческие виды работ | Количество действий по выполнению вида работ | Время, необходимое для выполнения действия, ч |
Расчет денежной наличности | 500 | 1 |
Учет доходов-расходов предприятия | 3000 | 0,5 |
Расчет сводного финансового баланса | 300 | 3 |
Задача 3
Исходные данные и постановка задачи. На основе имеющихся исходных данных необходимо рассчитать численность персонала по нормам обслуживания. Формула для расчета численности персонала и его последовательность приведены в методических указаниях к решению задачи. Виды работ по обслуживанию агрегата | Время выполнения операции, ч | Количество операций за смену |
Загрузка агрегата | 0,02 | 60 |
Контроль рабочего процесса | 0,08 | 120 |
Выгрузка агрегата | 0,03 | 60 |