Понятие, стороны, содержание и порядок заключения коллективных договоров и соглашений

---

Понятие, стороны, содержание коллективного договора и порядок его заключения установлены Законом РФ от 11 марта 1992 г.
Коллективный договор - это инструмент для регуляции коллективных отношений, которые появляются в трудовой сфере. Также это локальный источник трудового права. Статья № 2 Закона РФ от 11 марта 1992 г. называет коллективный договор правовым актом, который регулирует социально-трудовые отношения между работодателем и работниками организации, предприятия или учреждения, либо их филиала.
Стороны коллективного договора – это работники в лице своих представителей, то есть профсоюзов, объединений профсоюзов, которые уполномочены на это уставами, также органов общественной самодеятельности, которые создаются и уполномочиваются общим собранием трудового коллектива. Профсоюзы представляют интересы каждого из работников, а не только работников – членов профсоюза.
Также одной из сторон коллективного договора является работодатель или уполномоченный им руководитель организации, прочие лица, которые определены уставом или другим правовым актом, к ним могут относиться полномочные органы объединений работодателей и другие органы....................................................