Библиотека образцов студенческих работТребования, предъявляемые к служебному поведению государственных служащих
Описание:
Номер в архиве: 2671
1. Этика в государственном управлении 4
2. Правовые основы регулирования профессионального поведения 5
Заключение 7
Список использованной литературы 8
Профессиональная работа любого работника, а тем более сотрудников государственного учреждения, организации связана с соблюдением морально-этических норм в общении с коллегами, партнерами, в отношениях с подчиненными, то есть с нормами и правилами поведения. Соблюдение этики деловых отношений является одним из основных критериев оценки профессионализма как отдельного работника, так и организации в целом. И это позволяет достичь психологического комфорта в коллективе, успеха в выполнении своих служебных полномочий.
Мы постоянно стремимся вернуть свои национальные духовные ценности, поэтому раскрыть сущность этики, в том числе и деловой, как науки о совокупности правил, регламентирующих внешние проявления человеческого поведения (доброжелательное отношение к окружающему, поведение в общественных местах, формы обращений и приветствий и т.п.), законам которой неуклонно руководствовались и руководствуются все граждане РФ независимо от их социального статуса, я определила как цель своей работы на указанную тему.
Для освещения этой проблемы и достижения цели моей работы я ставлю следующие задачи:
• Определить содержание понятий этика, в частности этика в государственном управлении, служебная (деловая);
• Раскрыть понятие «морально-профессиональные и морально-этические принципы управленца» и правовые основы регулирования профессионального (деловой, служебной) поведения руководителя органов государственного управления;
• Описать морально-этические и морально-профессиональные правила поведения лиц, уполномоченных на выполнение функций управления государственными органами, ведь государственная служба неразрывно связана с нравственностью, этикой, моральным обликом как государственного служащего, так и руководителя.
Оглавление
Введение 21. Этика в государственном управлении 4
2. Правовые основы регулирования профессионального поведения 5
Заключение 7
Список использованной литературы 8
Введение
В современных условиях руководители разных уровней сталкиваются с проблемой регулирования этических отношений между работниками, деловыми партнерами.Профессиональная работа любого работника, а тем более сотрудников государственного учреждения, организации связана с соблюдением морально-этических норм в общении с коллегами, партнерами, в отношениях с подчиненными, то есть с нормами и правилами поведения. Соблюдение этики деловых отношений является одним из основных критериев оценки профессионализма как отдельного работника, так и организации в целом. И это позволяет достичь психологического комфорта в коллективе, успеха в выполнении своих служебных полномочий.
Мы постоянно стремимся вернуть свои национальные духовные ценности, поэтому раскрыть сущность этики, в том числе и деловой, как науки о совокупности правил, регламентирующих внешние проявления человеческого поведения (доброжелательное отношение к окружающему, поведение в общественных местах, формы обращений и приветствий и т.п.), законам которой неуклонно руководствовались и руководствуются все граждане РФ независимо от их социального статуса, я определила как цель своей работы на указанную тему.
Для освещения этой проблемы и достижения цели моей работы я ставлю следующие задачи:
• Определить содержание понятий этика, в частности этика в государственном управлении, служебная (деловая);
• Раскрыть понятие «морально-профессиональные и морально-этические принципы управленца» и правовые основы регулирования профессионального (деловой, служебной) поведения руководителя органов государственного управления;
• Описать морально-этические и морально-профессиональные правила поведения лиц, уполномоченных на выполнение функций управления государственными органами, ведь государственная служба неразрывно связана с нравственностью, этикой, моральным обликом как государственного служащего, так и руководителя.