Трудовой договор. Особенности заключения, изменения и расторжения в современных условиях.

---

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ    3
ГЛАВА 1. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР И ЕГО ПРИЗНАКИ    6
1.1. История возникновения трудового договора    6
1.2. Элементы трудового договора    11
1.3. Виды трудового договора    14
ГЛАВА 2. ОФОРМЛЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА    16
2.1. Заключение трудового договора    16
2.2. Изменение трудового договора    18
2.3. Прекращение трудового договора    21
ЛИТЕРАТУРА    27

ВВЕДЕНИЕ

Формой выполнения гражданами конституционного права на труд служит трудовой договор. Одновременно действуют и прочие формы реализации данного права – государственная служба, членство в производственном кооперативе, гражданско-правовые договоры подрядного типа, индивидуальное предпринимательство и др. Всё же, из всех перечисленных видов, трудовой договор в современных условиях является преимущественным.
...
Предметом исследования ***ой работы являются основы становления понятия трудового договора и смежных с ним гражданско-правовых договоров, а именно договора подряда и договора возмездного оказания услуг, их разграничение и выделение характерных особенностей с учётом исторического развития и законодательного выражения.
           Объектом исследования ***ой работы являются общественные отношения, складывающиеся с заключением трудового договора и отношения, складывающиеся, в связи с этим, в сфере труда.
            Цель ***ой работы - комплексный анализ трудового договора и различие его от гражданско-правовых договоров.  Решены задачи:
     1) рассмотрена история развития правового регулирования трудового договора;
     2) рассмотрена история смежных с трудовым договором гражданско-правовых договоров;
     3) проанализировано легальное определение трудового договора, выделено его особое значение, сформулированы его основные функции;
     4) рассмотрены характерные черты оформления трудового договора.
     Новизна работы: исследование проводилось с учётом последних изменений трудового и гражданского законодательства.
     Практическая значимость работы: сформулированные в работе рекомендации и предложения представляют интерес при внесении изменений и дополнений, некоторые теоретические выводы могут быть использованы гражданами и организациями.
     Для ***ой работы использовалась нормативная база РФ: проанализированы Постановления Пленумов Верховного суда РФ, исследована судебная практика. Теоретическая база: публикации учёных в области гражданского и трудового права: Александрова Р.З., Гинцбурга Л.Я., Лушникова М.В., Шершеневича Г.Ф. и др.
     Методологическая база: общенаучные и частнонаучные методы исследования: формально-логический, системно-структурный, сравнительно-правовой и др.
     Структура: работа имеет традиционную структуру и состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы.