Автоматизация решения задачи оценки кандидатов при приеме на работу и аттестации персонала менеджера по персоналу для отдела кадров

Номер в архиве: 791

---

Меню

Входными документами системы являются список лиц, подлежащих аттестации, график аттестации и анкета соискателя при приеме на работу, а также тестовые материалы. На основании анкеты соискателя данные о пользователе вносятся в систему.
В системе существуют следующие справочники:
•    Пользователи
•    Тестовая база
•    Классификатор должностей
Результатными документами в проектируемой системе являются отчеты:
•    Итоговый отчет по аттестации персонала
•    Итоговый отчет по оценке кандидатов
•    Психологический портрет тестируемого.