Проектирование АИС кадрового агентства

Номер в архиве: 900

---

I.    Постановка задачи.
1.    Цель разработки:
•    автоматизация работы специалистов по подбору кадров в кадровом агентстве (создание АРМ);
•    обеспечение централизованного хранения информации в базе данных.
2.    Предполагаемые пользователи:
1)    Сотрудники кадрового агентства (оператор);
2)    Соискатели (соискатель);
3)    Работодатели (работодатель).
3.    Типовые функции предполагаемых пользователей:
1)    Оператор: осуществление подбора персонала на вакансию (на должность) и подбора вакансий для соискателей; ведение базы данных.
2)    Соискатель: получение информации о должностях;
3)    Работодатель: получение информации о работниках.
4.    Анализ предметной области
II. Построение ER-модели в IDEF 1.x
III. Диаграмма Use Case