Библиотека образцов студенческих работПроектирование АИС отдела труда и зарплаты в ОАО «ПО «Севмаш»
Описание:
Исходники диаграмм в Rational Rose и AllFusion Process Modeler r7 прилагаются
1. Модель предметной области 4
1.1 Описание бизнес-процесса в ОАО «ПО «Севмаш» в «организации учета и отчетности по труду и заработной плате» 7
1.2 Построение диаграммы действий 8
1.3 Диаграмма модели IDEF0 11
1.4 Диаграмма модели IDEF3 13
1.5 Диаграмма модели DFD 14
2. Постановка задачи по проектированию АИС 16
2.1 Организационно-экономическая сущность задачи 16
2.2 Описание исходной информации 17
2.3 Описание контроля исходной информации 19
2.4 Описание результатной информации 19
2.5 Описание контроля результатной информации 22
2.6 Описание условно-постоянной информации 23
2.7 Описание алгоритма решения задачи 25
2.8 Описание пользовательского интерфейса 25
Заключение 28
Список литературы 29
Приложения 31
Отдел труда и зарплаты вынужден работать с большим количеством людей. Это, в свою очередь, приводит к большому документообороту. У специалистов хранится огромное число приказов, личных дел, анкет и других разного рода документов. Возможность выполнения и хранения всех этих документов в электронном виде является важной и актуальной. Все документы являются результатами выполнения каких – либо кадровых операций (или же исходными данными для них). Таким образом, у специалиста должна быть возможность выполнения всех кадровых операций на компьютере, что гораздо эффективнее, быстрее и удобнее.
Создание автоматизированной системы отдела труда и зарплаты является необходимой и исключительно правильной мерой для любого предприятия.
Целью данной работы является проектирование автоматизированной информационной системы отдела труда и зарплаты.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие за-дачи:
1. Изучить предметную область;
2. Выявить основные бизнес-процессы отдела.
3. Построить диаграммы деятельности, IDEF0, IDEF3, DFD.
4. Описать организационно-экономическую сущность задачи, исходную, результативную, справочную информацию, алгоритм решения задачи и пользовательский интерфейс.
Содержание
Введение 31. Модель предметной области 4
1.1 Описание бизнес-процесса в ОАО «ПО «Севмаш» в «организации учета и отчетности по труду и заработной плате» 7
1.2 Построение диаграммы действий 8
1.3 Диаграмма модели IDEF0 11
1.4 Диаграмма модели IDEF3 13
1.5 Диаграмма модели DFD 14
2. Постановка задачи по проектированию АИС 16
2.1 Организационно-экономическая сущность задачи 16
2.2 Описание исходной информации 17
2.3 Описание контроля исходной информации 19
2.4 Описание результатной информации 19
2.5 Описание контроля результатной информации 22
2.6 Описание условно-постоянной информации 23
2.7 Описание алгоритма решения задачи 25
2.8 Описание пользовательского интерфейса 25
Заключение 28
Список литературы 29
Приложения 31
Введение
Сегодня в каждой крупной организации есть отдел труда и заработной платы, который может быть представлен одним, двумя или большим количеством специалистов. Правильная организация работы отдела является важным моментом в деятельности всего предприятия, так как зависимость всех работников от вовремя выполненного перевода, полученного приказа об увольнении или принятии на работу, правильно посчитанного стажа очень велика. Причем эта зависимость является как материальной, так и моральной.Отдел труда и зарплаты вынужден работать с большим количеством людей. Это, в свою очередь, приводит к большому документообороту. У специалистов хранится огромное число приказов, личных дел, анкет и других разного рода документов. Возможность выполнения и хранения всех этих документов в электронном виде является важной и актуальной. Все документы являются результатами выполнения каких – либо кадровых операций (или же исходными данными для них). Таким образом, у специалиста должна быть возможность выполнения всех кадровых операций на компьютере, что гораздо эффективнее, быстрее и удобнее.
Создание автоматизированной системы отдела труда и зарплаты является необходимой и исключительно правильной мерой для любого предприятия.
Целью данной работы является проектирование автоматизированной информационной системы отдела труда и зарплаты.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие за-дачи:
1. Изучить предметную область;
2. Выявить основные бизнес-процессы отдела.
3. Построить диаграммы деятельности, IDEF0, IDEF3, DFD.
4. Описать организационно-экономическую сущность задачи, исходную, результативную, справочную информацию, алгоритм решения задачи и пользовательский интерфейс.