Эмоциональное выгорание специалистов по воспитательной работу УМВД как социальная и психологическая проблема

---

Оглавление

ВВЕДЕНИЕ    
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ СИНДРОМА ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ У СПЕЦИАЛИСТОВ МВД    
1.1. Характеристики синдрома эмоционального выгорания    
1.2. Социальные факторы синдрома эмоционального выгорания    
1.3. Особенности профессиональной деятельности сотрудников МВД, приводящие к возникновению синдрома…    .
1.4. Основные методы профилактики синдрома    
Глава 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИЗУЧЕНИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ СОТРУДНИКОВ МВД………………..
2.1. Ход исследования, описание методик, особенности выборки……………. 
2.2. Анализ и интерпретация полученных данных……………………………....
2.3.Рекомендации по профилактике синдрома…………………………………..
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………….
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ …………………………………………………………
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………….

ВВЕДЕНИЕ
 
...
В настоящее время получило распространение в литературе обсуждение вопроса профессионального выгорания работников правоохранительных органов, где на специалисте лежит огромный груз ответственности. Следует отметить, что эмоциональное выгорание очень сильно влияет на человека, подрывая его здоровье и желание работать. Процесс является более опасным в начале своего развития, так как «страдающий» от «выгорания» профессионал не осознает его симптомов. Таким образом, проблема эмоционального выгорания является актуальной и требует дальнейших исследований и разработок.
Цель исследования: выявление и описание особенностей синдрома эмоционального выгорания у специалистов по воспитательной работе управления МВД
Объект исследования: синдром эмоционального выгорания как социально-психологический феномен
Предмет исследования: особенности синдрома эмоционального выгорания у специалистов по воспитательной работе управления МВД
Гипотеза исследования:

1. Чем больше стаж работы, тем выше уровень эмоционального выгорания у специалистов по воспитательной работе управления МВД
2. Cотрудники, работающие в МВД более пяти лет подвержены синдрому ЭВ, на возникновение которого влияют не только стаж и условия работы, но и личностные особенности сотрудников

Для достижения поставленной цели были следующие задачи:

• Описаны характеристики синдрома эмоционального выгорания;
• Выявлены факторы, на возникновение синдрома выгорания;
• Изучены качества сотрудников;
• Предложены методы синдрома эмоционального выгорания;
• Проведено изучение особенностей эмоционального сотрудников МВД.

Методы исследования:
Теоретические методы – анализ тенденций развития синдрома эмоционального выгорания у сотрудников внутренних дел.
Эмпирические методы – в исследовании использовались следующие  методики: «Методика диагностики уровня эмоционального выгорания» В.В. Бойко, Опросник «Профессиональное (эмоциональное) выгорание" адаптация Водопьянова Н.Е. Методика К. Маслач и С. Джексон, Шкала для психологической экспресс-диагностики уровня невротизации (УН).
Полученные данные обрабатывались в программе SPSS. В качестве математически-статистического метода использовался критерий U-Манна – Уитни.
Организация исследования:
Для проведения научного исследования я выбрала УМВД России по городу Калининграду (Центральный район). Количество испытуемых сотрудников составило 50 человек.
Структура работы целью и исследования, а необходимостью последовательного материала, и в себя введение, две главы - теоретическую и практическую, заключение, список используемой литературы и приложение.
Теоретическая глава состоит из четырех параграфов, которые описывают теоретические основы синдрома эмоционального выгорания у специалистов по воспитательной работе УМВД как социальную и психологическую проблему. Вторая глава состоит из трех параграфов,  в которых приведены эмпирические данные, а так же рекомендации по профилактике синдрома.
Во обозначены актуальность, проблема, объект, предмет, цель и данного исследования.