Особенности личности, влияющие на эффективность организационных технологий

---

Содержание:

Введение    3
Глава 1. Теоретические аспекты изучения взаимосвязи эффективности организационных технологий и характеристик личности специалиста    6
1.1.    Понятие эффективности организационных технологий и факторы, ее обуславливающие    6
1.2.    Понятие профессиональной адаптации    8
1.3.    Адаптационные характеристики личности и эффективность профессиональной деятельности    15
Глава 2. Эмпирическое исследование взаимосвязи эффективности и организационных технологий и особенностей адаптации персонала в организации частного бизнеса (на примере компании ООО "Адидас")    20
2.1.    Организация исследования    20
2.2.    Описание исследования и его результаты    25
Глава 3. Разработка программы по адаптации персонала в компании ООО "Адидас"    31
Заключение    36
Список литературы    38
Приложение

Введение

Эффективность - это одна из наиболее важных характеристик работы. Современная наука многократно ставила вопросы о повышении эффективности труда, о том, как соотносятся эффективность в индивидуальной и коллективной деятельности, об оценке эффективности (Маклаков А.Г., Ломов, Маклаков, Маркова, Немов, Родина, Шадриков  Шленсковой и другие). Эффективность технологии организации труда изучается при аттестации кадров, обучении специалистов, развитии субъектов трудовой деятельности, при организации труда. Но анализ литературы, посвящённой данной теме, показывает, что у науки остаются нерешенные вопросы, касающиеся эффективности технологий организации труда.
Во-первых, до сих пор нет единого определения понятия «эффектив-ность организационных технологий». Постоянно происходит смешивание понятий «эффективность» со схожими по значению: «результативность», «успешность», «оптимальность»,  «продуктивность» и т.п.
...
Объект исследования – эффективность организационных техноло-гий.
Предмет – адаптационный потенциал личности как фактор эффектив-ности организационных технологий.
В качестве исходной гипотезы исследования выдвинуто предположение о том, что эффективность организационных технологий обеспечивается развитым адаптационным потенциалом личности специалиста.
В соответствии с целью исследования поставлены следующие задачи:
1.    рассмотреть понятие эффективности организационных технологий и факторы, ее обуславливающие;
2.    охарактеризовать адаптационные характеристики личности и их связь с эффективностью организационных технологий;
3.    эмпирическим путем выявить адаптационных возможностей и характеристики личности специалистов компании ООО "Адидас".
4.    эмпирическим путем выявить эффективность профессиональной дея-тельности специалистов компании ООО "Адидас";
5.    выявить влияние  адаптационных характеристик личности специали-стов компании ООО "Адидас» на эффективность их профессиональной дея-тельности.
Методы исследования: анализ и синтез научной литературы, анкети-рование, тестирование, методы математической статистики.
База исследования - компания ООО "Адидас". Выборка исследования составила 40 человек.
Теоретико-методологической основой исследования послужили труды отечественных и зарубежных исследований в области менеджмента, организационной психологии, психологии управления. В частности, при решении задач, связанных с рассмотрением эффективности организационных технологий были использованы работы таких авторов, как Маклаков А. Г., Маркова А. К., Дружилов С.А., Климов Е. А., Фонаре‏̣в А. Р., Аллин О.Н., Сальникова Н.И., Бодров В.А. и др. При решении задач, связанных с рассмотрением адаптационного потенциала личности были использованы работы таких авторов, как Денисова А.Б., Кибанов А.Я., Петрова А.Е., Вировец Ю. и др.
Практическая значимость данной работы заключается в том, что полученные результаты исследования позволят менеджерам, психологам и руководителям организаций в достаточном объеме осуществить необходи-мую социально-психологическую поддержку новым членам коллектива в их адаптации к коллективу и профессиональной деятельности.
Данная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложений.