Система мотивирования персонала на основе KPI (НИР)

Содержание

Введение 3
1. Обзор российского и зарубежного опыта разработки критериев и показателей эффективности деятельности банков 5
2. Сравнительный анализ систем мотивации персонала на основе KPI в банках России 7
Заключение 15
Список использованных источников 17

Введение

…
В ходе научно-исследовательской работы идет речь о применяемых в банках России материальных и нематериальных видах мотивации персо-нала. Рассматриваются адаптированные для банковской практики научные теории мотивирования. Приводятся примеры реально функционирующих систем мотивации работников российских коммерческих банков. Особое внимание уделено стимулированию сотрудников при выполнении ключе-вых показателей эффективности (KPI).
Целью практики являлось изучение системы мотивирования персо-нала на основе KPI
В соответствии с поставленной целью необходимо решить ряд задач, таких как:
 провести обзор российского и зарубежного опыта разработки критериев и показателей эффективности деятельности банков;
 провести сравнительный анализ систем мотивации персонала на основе KPI в банках России.
Объектом исследования являются банковские учреждения, предме-том – особенности показателей эффективности персонала банка.