Социальное партнерство в сфере труда

Содержание

Введение.............................................................................................................. 3
1.Определение понятия и принципов социального партнерства…………... 4
2. Формы социального партнерства в сфере труда…………………………. 7
3. Проблемы в сфере труда, связанные с социальным партнерством…….. 8
Заключение.......................................................................................................... 10
Список информационных источников............................................................. 10

Введение

Важное значение для общественного развития имеет социальное партнерство, организованное в сфере труда. В российском трудовом законодательстве происходят изменения, в Трудовой кодекс вносятся изменения и поправки. В правовых документах Международной организации труда определены принципы, обеспечивающие осуществление социального партнерства. Основные тезисы данных правовых документов находят отражение в трудовом законодательстве России [4].
Актуальность данной темы связана с подписанием Программы сотрудничества между Россией и Международной организацией труда на 2017–2020 годы (дата подписания 21.11 2016 г.), в рамках реализации которой предусматривалось развитие социального партнерства в России через концентрацию сил в области трудового права, направленных на нахождение социального диалога между партнерскими предприятиями и организациями.
Целью данной работы является рассмотрение понятия, принципов, системы, форм и перспектив социального партнерства в сфере труда в России.
При раскрытии темы реферата были изучены: разделы Трудового кодекса РФ в рамках рассматриваемой темы, комментарии к Трудовому кодексу, материалы электронных журналов по ведению делопроизводства, научные статьи, посвященные кадровому делопроизводству. А также изучены Федеральный закон РФ от 12 января 1996 года № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (с изменениями на 08.12. 2020 г.), Федеральный закон РФ от 1 апреля 1999 года № 92-ФЗ «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений» (с изменениями от 28.12.2016 г.), Федеральный закон РФ от 27 ноября 2002 года № 156-ФЗ «Об объединениях работодателей» (с изменениями от 28 ноября 2015 г.) [12; 13; 14].