Способы измерения уровня удовлетворенности трудом

Содержание

Введение 3
1 Проблемы и методы исследования удовлетворенностью трудом 4
2 Основные направления повышения удовлетворенностью трудом персонала. 7
3 Практический опыт исследования уровня удовлетворенностью трудом 12
Заключение 15
Список литературы 16

Введение

В современных, динамично меняющихся условиях персонал является ключевым активом организации, обеспечивающей ее конкурентоспособность и устойчивое развитие. Понимание и удовлетворение текущих и будущих ожиданий и потребностей работников является залогом долгосрочного успеха и процветания организации. Трудовая же мотивация и удовлетворенность трудом рассматриваются в качестве важных человеческих ресурсов в организациях, ресурсов, следует не только учитывать в контексте организационной культуры и своеобразия, но также принимать во внимание в управлении эффективностью и качеством [1].
Цель работы – исследовать способы измерения уровня удовлетворенности трудом.
...............................