Стили и методы руководства и их влияние на организационное поведение сотрудников

Содержание

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты влияния власти и стиля руководства на управление персоналом предприятия 5
1.1. Понятие власти 5
1.2. Положительное влияние власти на людей и организации 5
1.3. Отрицательное влияние власти на людей и организации 7
Глава 2. Анализ влияния стиля руководства на управление персоналом в ООО «Компания Холидей» 10
2.1. Общая характеристика ООО «Компания Холидей» 10
2.2. Анализ системы управления персоналом в ООО Компания Холидей» 11
2.3 Анализ стилей руководства в ООО «Компания Холидей» 13
3. Рекомендации по совершенствованию стиля руководства ООО «Компания Холидей» 16
Заключение 20
Список использованной литературы 22

Введение

Основываясь на многочисленных теориях менеджмента и экономики, современные компании постоянно ищут пути повышения эффективности своей работы и организационных показателей. Цена нахождения правильного ответа высока — повышенная организационная эффективность может стать конкурентным преимуществом компании, а также существенно увеличить ее жизненный цикл. Кроме того, с ростом эффективности компаний вырастет ВВП, а следовательно — благосостояние людей в стране.
...
Исходя из анализа вышеперечисленных исследований и публикаций, можно прийти к выводу, что до сих пор в области управления персоналом остаются не полностью раскрыты теоретические и методологические вопросы влияния власти на эффективность управления персоналом.
Необходимость формирования соответствующего стиля руководства в организациях различного профиля, в частности, в торговых организациях определяет цель и задачи выпускной квалификационной работы.
Цель исследования: разработать рекомендации, направленные на совершенствование власти и стиля руководства в ООО «Компания Холидей».
Достижение цели исследования обусловило постановку следующих задач:
 Рассмотреть сущность управления персоналом и определить понятие стиля руководства;
 Рассмотреть влияние власти и стиля руководства на управление персоналом;
 Провести анализ и исследование системы управления персоналом и стилей руководства в ООО «Компания Холидей»;
 Разработать рекомендации, направленные на совершенствование стиля руководства;
Объектом исследования является система управления персоналом в ООО «Компания Холидей».
Предмет исследования - стиль руководства в ООО «Компания Холидей».
Теоретической основой исследования являются материалы специализированных печатных изданий, таких, как – Управление персоналом. Положения фундаментальных и прикладных научных работ ведущих отечественных и зарубежных ученых в области экономики, управления персоналом, теории человеческого капитала, менеджмента, стратегического менеджмента.

..............................................................