Учебная практика по экономике на примере ООО "Маяк"

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 4
1. Организационная структура предприятия 7
2. Кадровая политика ООО «Маяк» 8
3. Исследование существующего психологического климата в организации ООО "Маяк" 22
4. Разработка рекомендаций по улучшению психологического климата в организации ООО "Маяк" 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 32
ПРИЛОЖЕНИЕ 34

ВВЕДЕНИЕ

Переход экономики России от административно-командной системы к рыночным отношениям вызывает необходимость определения новых подходов к решению проблемы эффективности экономики, качества жизни населения.
...
Объектом практики является ООО "Маяк".
Предметом исследования является деятельность руководства ООО «Маяк» по созданию и управлению социально-психологическим климатом в коллективе.
Целью практики является углубление и закрепление на практике, полученных в результате обучения, теоретических знаний по маркетингу, менеджменту, экономики, организации и планирования деятельности предприятий на примере ООО "Маяк".
В соответствии с поставленной целью практики необходимо решить следующие задачи:
 Проанализировать организационную структуру предприятия (организации, учреждения).
 Ознакомиться с особенностями организации кадровой работы и управления персоналом.
 В процессе личного общения с руководителями бизнес - подразделений организации определить степень их удовлетворенности работой службы персонала.
 Проанализировать динамику качества человеческого капитала организации, собрать соответствующую кадровую статистику за последние три полных года функционирования организации.
Данная работа представляет собой отчет по практике.