Возрастные и другие ограничения при приеме на работу

СОДЕРЖАНИЕ

Введение…………………………………………………………………. 3
Возрастные и другие ограничения при приеме на работу……………. 4
Общие ограничения при приеме на работу……………………………. 4
Специальные ограничения при приеме на работу…………………….. 8
Заключение………………………………………………………………. 12
Список использованной литературы…………………………………... 13

Введение

...........................
Согласно ФЗ от 02.07.2013 N 162-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации», запрещается в российском государстве ограничение прав граждан на занятие ими трудовой деятельностью, которые не связаны с его профессиональными навыками и деловыми качествами. Тем не менее, еще имеют место случаи нарушения работодателями закона в части приема на работу граждан, чаще всего среди негласных критериев со стороны работодателя, которые он предъявляет работнику, имеют место ограничения по половой принадлежности и по возрасту.
В связи с актуальностью данной проблемы рассмотрим в данной работе основные ограничения, которые могут возникнуть у граждан при трудоустройстве.