Документационное обеспечение управления

---

Содержание
ЗАДАНИЕ 1    3
ЗАДАНИЕ 2    11
ЗАДАНИЕ 3    14
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ    15

 
Задание 1
Классификация организационно-распорядительной документации: организационные документы, распорядительные, справочно- информационные, документация по личному составу
Организационно-распорядительная деятельность (ОРД) играет ведущую роль в управленческой деятельности. Эта система предназначена для оформления процессов организации управления, правового закрепления распорядительно-исполнительных действий как в организациях, так и структурных подразделениях на основе единоначалия или коллегиальности. Это документация, касающаяся взаимоотношений организации как с вышестоящими органами управления, так и с подчиненными ей предприятиями, а также со сторонними организациями.
...

Задание 2
Контроль исполнения документов. Организация и техника контроля исполнения. Типовые и индивидуальные сроки исполнения документов.
Цель контроля – обеспечение своевременного и качественного исполнения поручений руководства и решение поставленных вопросов. По видам различают контроль по существу решения вопроса и контроль за сроками исполнения.
Контроль по существу – это оценка правильности, удачного и полного решения вопроса.
Контроль исполнения включает постановку документа на контроль, предварительную проверку и регулирование хода исполнения, обобщение результатов контроля исполнения и информирование руководителя.
...
Задание 3
Директор муниципального унитарного предприятия, основываясь на докладной записке главного бухгалтера, в которой содержится предложение не заключать трудовой договор и не принимать на работу лиц, которые не могут предъявить свидетельство ИНН, издав приказ, в котором предписывается отделу кадров отказывать в приеме на работу лицам, не имеющих такого свидетельства.
Предложение главного бухгалтера аргументировано большой загруженностью работников бухгалтерии.
Изучите ст. 65 Трудового кодекса РФ, п.25 ГОСТ Р 51141-98, пользуясь полученными сведениями, докажите наличие или отсутствие юридической силы данного приказа.